تأثیر استفاده بیش از حد از فضای مجازی بر تنبلی اجتماعی در محیط‌های سازمانی: مورد مطالعه دستگاه های اجرایی سیرجان

تنبلی اجتماعی از مواردی است که به ایرانیان نسبت داده می‌شود و در سال‌های اخیر مورد توجه قرار گرفته است و نمودهای آن نیز در جامعه ایران موجود است، از جمله پایین بودن بهره وری کار، تعطیلات فراوان، اضافه وزن و کم تحرکی. علیرغم اهمیت این موضوع، تاکنون پژوهش‌های محدودی درباره آن انجام شده است. از این رو این پژوهش با هدف مدل‌سازی ساختاری تاثیر استفاده از فضای مجازی بر تنبلی اجتماعی در دستگاه‌های اجرایی سیرجان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی سیرجان که تعداد آن‌ها در سال 1401 به 3000 نفر بالغ گردیده، تشکیل داده است.از جامعه آماری مذکور براساس جدول کرجسی و مورگان نمونه‌ای به حجم 341 نفر تعیین گردید، که به روش تصادفی طبقه‌ای، سهم هر دستگاه اجرایی و کارکنان مورد نظر مشخص شد. بمنظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی محتوایی آن براساس نظر خبرگان، و روایی سازه آن با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. پایایی آن‌ها نیز با محاسبة، ضریب آلفای کرونباخ و شاخص پایایی ترکیبی تأیید شد. سپس داده‌های جمع‌آوری‌ شده با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار لیزرل مورد تجزیه‌ و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش فرضیه اصلی پژوهش را تایید می کند و نشان می دهد که فضای مجازی تاثیر معناداری بر تنبلی اجتماعی می‌گذارد. همچنین بررسی فرضیه‌های قرعی نشان داد که میزان مصرف و دسترسی به فضای مجازی بطور معناداری بر تنبلی اجتماعی در دستگاه‌های اجرایی شهرستان سیرجان تاثیر دارد.